一只長尾獼猴(Macaca fascicularis)在一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)中操作杠桿以獲得獎勵。在紅色旋轉(zhuǎn)木馬中，期望珠海金灣怎么找外圍酒店上門電vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)呈現(xiàn)高價值獎勵(葡萄)和低價值獎勵(紅辣椒)。沒有滿足如果人類給猴子紅辣椒，時們猴子會表現(xiàn)出沮喪，應(yīng)失但如果獎勵是當(dāng)長得到的反自動分配的，則不會。尾獼望Credit: Jana Wilken,期望 Rowan Titchener/DPZ
（神秘的地球uux.cn）據(jù)美國物理學(xué)家組織網(wǎng)（by The German Primate Center）：長久以來，公平感被認(rèn)為是沒有滿足純粹人類的，但是時們珠海金灣怎么找外圍酒店上門電vx《1662-044-1662》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達(dá)當(dāng)動物被人不公平對待時，它們也會感到沮喪。應(yīng)失例如，當(dāng)長得到的反一個眾所周知的尾獼望視頻顯示，當(dāng)同種猴子收到甜葡萄作為相同任務(wù)的期望獎勵時，猴子將提供的黃瓜扔向它們的訓(xùn)練員。
與此同時，研究人員在狼、老鼠和烏鴉身上觀察到了類似的對不公平獎勵的沮喪反應(yīng)。然而，研究人員仍然在爭論這種行為的原因:這種挫敗感真的源于對不平等待遇的厭惡，還是有其他解釋？
在一項(xiàng)對長尾獼猴(Macaca fascicularis)的研究中，德國靈長類動物中心——萊布尼茨靈長類動物研究所(DPZ)的研究人員現(xiàn)在已經(jīng)在一個涉及認(rèn)知動物行為學(xué)和神經(jīng)生物學(xué)部門的合作項(xiàng)目中證實(shí)了一種替代性的解釋方法。
喬治-奧古斯都-哥廷根大學(xué)的博士生、DPZ認(rèn)知動物行為學(xué)系的研究員Rowan Titchener的團(tuán)隊(duì)表明，如果由一個人選擇和分配劣質(zhì)獎勵，長尾獼猴會更頻繁地拒絕。相反，如果獎勵是由自動喂食器提供的，它們會接受。
研究人員得出結(jié)論，猴子拒絕獎勵是因?yàn)閷?shí)驗(yàn)者的社會失望——而不是因?yàn)樗麄冇X得自己與同種相比處于劣勢。
人類有很強(qiáng)的公平感。如果我們認(rèn)為資源被不公平或錯誤地分配，我們會抗議地表明這一點(diǎn)。這種控制行為促進(jìn)了成功的合作，也部分解釋了為什么合作在人類進(jìn)化中是一種成功的策略。
同等努力，同等回報(bào)
然而，當(dāng)同樣的表現(xiàn)沒有明顯的原因而得到不同的回報(bào)時，不僅僅是人類會抗議。許多動物同樣不滿意被認(rèn)為相對較差的獎勵，并以沮喪的方式做出反應(yīng)。這種特有的行為模式可以在不同種類的鳥類、嚙齒類動物和猴子的實(shí)驗(yàn)中可靠地重現(xiàn)。
另一方面，對這種抗議行為的解釋在研究者中存在爭議。如果動物的挫敗感源于它們自己的獎勵與同類的比較，這將表明對平等待遇的抽象理解。
失望的根源
在目前的研究中，研究人員測試了不平等待遇后抗議行為的三種替代解釋。第一個假設(shè)提出了“不公平厭惡”，并假定社會比較具有同一性和公平感。這是基于這樣一種想法，即獎勵的模式是在自己和他人之間進(jìn)行比較，因此它可能被認(rèn)為是不公平的。
第二個假設(shè)是“食物期望”，假設(shè)看到誘人的食物會引發(fā)挫敗感。因此，如果一個高質(zhì)量的獎勵是可見的，動物期望得到它。第三個假設(shè)是基于“社會失望”,即培訓(xùn)師決定提供一個較低的獎勵。在這背后隱藏著一種期望，那就是負(fù)責(zé)任的人會以最好的方式給予回報(bào)。
實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)的四種變化的示意圖:(a)人類提供食物/同種存在，(b)人類提供食物/同種不存在，(c)分配器提供食物/同種存在，和(d)分配器提供食物/同種不存在。Credit: Rowan Titchener
目前對長尾獼猴的研究結(jié)果與之前發(fā)表的黑猩猩研究結(jié)果一致。該研究的主要作者Rowan Titchener說:“動物的反應(yīng)模式最好解釋為對人類訓(xùn)練員的決定感到沮喪。因此，目前的結(jié)果支持第三種假設(shè)，即基于社會失望。“這一解釋尤其得到了這樣一個事實(shí)的支持，即與人類相比，長尾獼猴更經(jīng)常地從自動喂食器那里接受較差的獎勵。
實(shí)驗(yàn)裝置
研究人員在實(shí)驗(yàn)中讓猴子面對四種不同的場景。程序總是一樣的:啟動一個控制桿之后是低質(zhì)量食物的獎勵，這些食物通過一個小傳送帶送到觸手可及的地方。高質(zhì)量的獎勵被展示出來，但仍然遙不可及。實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)在兩個方面有所不同:首先，要么由人類提供獎勵，要么由自動喂食器管理獎勵；第二，這只動物要么是獨(dú)自一人，要么是同類在視線范圍內(nèi)解決了同樣的任務(wù)，但獲得了更高質(zhì)量的獎勵。
當(dāng)自動喂食器提供獎勵時，猴子幾乎從不拒絕——但在超過20%的人類提供食物的實(shí)驗(yàn)中，猴子拒絕了。這種行為模式與社會對決定給他們較低報(bào)酬的人的失望是一致的。“猴子對自動售貨機(jī)沒有社會期望，因此不會失望，”蒂奇納解釋說。
德國靈長類動物中心的這項(xiàng)研究的領(lǐng)導(dǎo)者斯蒂芬妮·凱普總結(jié)道:“社會對人類實(shí)驗(yàn)者的失望和某種程度的食物競爭相結(jié)合，最好地解釋了我們研究中長尾獼猴的行為。”
這項(xiàng)研究發(fā)表在《皇家學(xué)會開放科學(xué)》雜志上。