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內(nèi)容摘要：導讀：針對深交所質(zhì)詢樂融集團與樂視網(wǎng)的關系，樂視網(wǎng)300104）作出回應。9月14日，樂視網(wǎng)披露了對深交所問詢函的回復，樂視網(wǎng)稱，“樂融”為上市公司體系正在使用的用戶品牌，且該品牌并非獨立的“法律主體 珠海斗門（小姐）小姐過夜服務vx《192+1819+1410》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達

　　導讀：針對深交所質(zhì)詢樂融集團與樂視網(wǎng)的樂融關系，樂視網(wǎng)（300104）作出回應。樂視立法律實利益



　　9月14日，侵害樂視網(wǎng)披露了對深交所問詢函的上市回復，樂視網(wǎng)稱，公司“樂融”為上市公司體系正在使用的樂融用戶品牌，且該品牌并非獨立的樂視立法律實利益“法律主體”。

　　談及為何要推出樂融品牌，網(wǎng)并樂視網(wǎng)稱，非獨公司原有品牌影響力每況愈下，侵害并對公司業(yè)務的上市開展造成了障礙，經(jīng)公司現(xiàn)任管理層考慮，公司決定同步推出品牌“樂融”，樂融以期幫助公司原有品牌恢復市場信譽和行業(yè)地位。

　　樂視網(wǎng)表示，“樂融”并非獨立法律主體，截至目前該品牌進行的任何宣傳和活動，具體的合作內(nèi)容均歸屬于原有的業(yè)務主體，“樂融”品牌未侵害上市公司利益，同時，該品牌自7月份被推出至今，珠海斗門（小姐）小姐過夜服務vx《192+1819+1410》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達因其并不存在“法律主體”，未直接以“樂融集團”主體簽署任何合作協(xié)議。

　　樂視網(wǎng)還稱，“樂融 ”品牌的建立未影響上市公司資產(chǎn)、人員、財務機構和業(yè)務的獨立性，從而不存在同業(yè)競爭， “樂融 ”品牌的推出一定程度幫助上市公司原有品牌重新樹立商譽和業(yè)價值。

　　9月17日，樂視網(wǎng)收盤價為3.56元/股，較前一交易日跌9.64%。

　　樂視網(wǎng)的轉(zhuǎn)向

　　在融創(chuàng)系接管樂視網(wǎng)前，樂視網(wǎng)最主要的業(yè)務是視頻網(wǎng)站（廣告和會員收入）、樂視電視等，其中樂視電視業(yè)務是以樂視網(wǎng)控股子公司樂融致新進行開展。2017年，整個樂視體系陷入資金鏈危機，樂視網(wǎng)會員數(shù)、訪問量等迅速收縮，樂視網(wǎng)陷入巨虧，而曾經(jīng)被寄予厚望的樂視電視業(yè)務，在品牌形象每況愈下的情況下，離盈利尚存距離。

　　在樂視網(wǎng)瀕臨退市邊緣的陰霾之下，樂視網(wǎng)在7月18日宣布推出全新的品牌“樂融”，樂視網(wǎng)董事長劉淑青以樂融集團CEO身份出現(xiàn)在樂融品牌的發(fā)布會上。同時，樂視網(wǎng)辦公所在地樂視大廈更名為了樂融大廈。

　　樂融二字，自然是取自樂視網(wǎng)的“樂”，以及樂視網(wǎng)二股東融創(chuàng)的“融”。目前樂視網(wǎng)董事長、總經(jīng)理劉淑青，就是由融創(chuàng)派駐的高管。

　　當時樂視網(wǎng)方面解釋，樂融的業(yè)務主要圍繞構建家庭生態(tài)，基于此，樂融將打通場景（居家、社區(qū)、文旅等）、平臺（智能家居、智慧社區(qū)、新零售、智慧生活全場景營銷、慧眼商業(yè)化等）和終端（Letv超級電視、語音中控、智慧屏、社區(qū)屏等）。

　　當時劉淑青稱，樂融是一個全新的品牌，在樂融的品牌下是一個開放的產(chǎn)品體系，“今天跟大家分享的是樂融品牌的誕生，在這個品牌下，我們會有若干產(chǎn)品系列，包括（樂融）致新也是其中之一。”

　　“我們下設的公司也會很多，不僅有超級電視，也有智能家居、智能社區(qū)，包括未來在商業(yè)化方面也有很多探討，這些都是我們新的品牌下未來發(fā)展的。”

　　這一運營策略的變更，也體現(xiàn)在了樂視網(wǎng)2018年半年度報告中。

　　樂視網(wǎng)稱，2018年上半年，公司一方面繼續(xù)積極協(xié)調(diào)業(yè)務資源、激活供應鏈，力圖重新恢復業(yè)務經(jīng)營和市場品牌；另一方面相應對采購和銷售模式進行調(diào)整，避免產(chǎn)生新的大額關聯(lián)交易。 未來，公司將樹立品牌打造“關系+場景+平臺+終端”的家庭生態(tài)，通過互聯(lián)網(wǎng)科技能力將資源融合在一起，構建起一個高品質(zhì)的家庭運營。

　　不過實際上，并沒有一家叫做“樂融集團”的公司注冊成立。但在樂視網(wǎng)內(nèi)部，大部分的物料已經(jīng)從原來的樂視悄然變成了藍色的樂融的logo。

　　樂融疑云

　　公開亮相的“樂融”，已經(jīng)宣布與外界達成合作。

　　9月6日，樂融集團宣布推出云和物聯(lián)網(wǎng)領域子品牌樂融云聯(lián)，圍繞云服務、視頻、物聯(lián)、智能AI等多方面能力來提供家庭、社區(qū)、商業(yè)、文旅的產(chǎn)品和解決方案，發(fā)布會現(xiàn)場樂融云聯(lián)分別和京東云、CloudThink博聯(lián)云想、青蓮云、Rokid在云、IOT、智能硬件、物聯(lián)安全、語音AI等領域展開深度合作。

　　樂視網(wǎng)董事長劉淑青再以樂融集團CEO身份出席，樂視網(wǎng)副總經(jīng)理、CTO袁斌頭銜是樂融集團CTO。

　　工商資料顯示，樂融云聯(lián)信息科技（北京）有限公司在9月4日成立，注冊資本5000萬元，法定代表人為孫彬。樂視網(wǎng)控股子公司樂融致新經(jīng)穿透實際控制樂融云聯(lián)公司。

　　樂融云聯(lián)本身與樂視網(wǎng)控股子公司樂視云計算有限公司有千絲萬縷的聯(lián)系，樂視云官方微信號在2017年8月21日的一則文章中介紹，孫彬為樂視云的COO，2017年11月20日，孫彬又被任命為樂視云計算的CEO。而樂融云聯(lián)與京東云所達成合作項目一直的視頻云作，實際上也是樂視云過去的業(yè)務。

　　這不免讓外界質(zhì)疑，樂融云聯(lián)是否存在從人員到業(yè)務“掏空”樂視云的行為。因此，樂融集團和樂融云聯(lián)的出現(xiàn)，引發(fā)深交所的關注。

　　在9月7日下發(fā)的問詢函中，深交所要求樂視網(wǎng)說明，樂融云聯(lián)的技術和人員來源，是否來源于樂視云，聯(lián)是否存在共用辦公場所、服務器、技術管理人員、銷售渠道等情形。

　　樂視網(wǎng)回復稱，樂融云聯(lián)成立于2018年9月4日，受上市公司實際控制，成立至今未開展任何業(yè)務，也不存在辦公場所、服務設備。目前上市公司體系委派孫彬先生出任樂融云聯(lián)經(jīng)理，孫彬先生目前未在樂視云擔任職務，故樂融云聯(lián)與樂視云不存在場所、設備、人員共用情形。

　　至于樂融云聯(lián)與京東云達成合作，樂視網(wǎng)則更改說法稱，此次發(fā)布會現(xiàn)場公布的合作雙方為樂視云計算有限公司、樂視云網(wǎng)絡技術（北京）有限公司與京東云相關方。

　　樂視網(wǎng)還否認了“樂融云聯(lián)前身為樂視云”、“樂視云相關業(yè)務已轉(zhuǎn)移至樂融云聯(lián)”的說法，樂視網(wǎng)稱，樂融云聯(lián)與樂視云業(yè)務定位不同：樂視云主要服務于樂視網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)視頻領域中的點播、直播、分發(fā)、媒體技術等，承載了上市公司互聯(lián)網(wǎng)視頻及互聯(lián)網(wǎng)電視運營后臺的基礎云服務。

　　而樂融云聯(lián)的設立初衷主要服務于智能家居領域，為其提供解決方案和產(chǎn)品，開展智慧社區(qū)、智能家居的業(yè)務方向。目前樂融云聯(lián)還未開展任何業(yè)務，其未來定位僅處于初步設想和計劃階段，目前也不涉及需要相關經(jīng)營資質(zhì)。

　　樂融致新或?qū)臉芬暰W(wǎng)脫表

　　盡管樂視網(wǎng)對樂融以及樂融云聯(lián)的設立作出了一番解釋，并強調(diào)“樂融”品牌未侵害上市公司利益。

　　但目前存在的情況是，樂視電視業(yè)務的運營主體樂融致新，的確存在著從樂視網(wǎng)“脫表”的風險。

　　目前樂視網(wǎng)持有樂融致新36.4%的股權，為第一大股東，融創(chuàng)旗下的天津嘉睿公司持有樂融致新30.72%股權，排在第二位。樂視網(wǎng)曾多次公告，因樂融致新引入投資者、且樂視控股對樂融致新持股正在進行司法拍賣，樂視網(wǎng)或?qū)⑹啡谥滦驴刂茩唷?br>
　　而此次新設立的樂融云聯(lián)公司，正是由樂融致新控股。

　　目前，樂視網(wǎng)、樂融集團掌舵人劉淑青，已經(jīng)搭建了樂融致新的員工持股平臺。

　　工商資料顯示，劉淑青在2018年1月成立了天津融樂企業(yè)管理有限公司。該公司注冊資本100萬元。天津融樂企業(yè)管理有限公司持有新智樂公司，新智樂則持有樂融云聯(lián)15%的股權。

　　在9月14日的回復函中，樂視網(wǎng)解釋“新智樂”為樂融致新員工持股平臺。

　　樂視網(wǎng)稱，鑒于上市公司目前實際情況，已不具備重新實施上市公司股權激勵、上市公司員工持股計劃基礎。為保護公司核心業(yè)務下員工利益，對仍然堅守并與公司共患難的員工進行激勵，公司現(xiàn)任管理層決定通過搭建樂融致新員工持股平臺，該持股平臺通過有限合伙企業(yè)形式與樂融致新相關方一同參與設立新公司，暨樂融致新將新設立公司中一部分權益委托該持股平臺代為持有，為未來納入此平臺的核心員工保留相應的權益。

　　目前該持股平臺還在搭建過程中，最終被激勵員工將會以有限合伙人形式注入該合伙企業(yè)中，持股平臺受樂融致新實際管理，且樂融致新委托該持股平臺代持樂融云聯(lián)15%權益。