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導讀:如果這個行業被人工智能取代,待遇不同世界會是人工什么樣?人工智能創造的智能,是薪資東莞外圍兼職(高端外圍兼職)崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款強人工智能嗎? 人工智能可謂是目前最熱門的行業,從走在前沿的分布科技公司,到努力創新的同碼傳統行業,幾乎都想把握這個新“風口”。待遇不同而人工智能的人工核心就是人才,熱門的薪資行業通常意味著工作機會和薪酬待遇都跟著增加,那么對于熱門中的分布熱門,人工智能領域薪酬水平和人才供需情況到底如何呢?同碼 下面就通過 11 張統計圖來看看,這個“風口”行業的待遇不同人才有多貴。 統計數據由互聯網招聘平臺拉勾網提供,人工東莞外圍兼職(高端外圍兼職)崴信159+8298+6630提供外圍女小姐上門服務快速安排面到付款圖表由雷鋒網制作。薪資統計所用的分布人工智能的標簽詞:深度學習、機器學習、同碼圖像處理、圖像識別、語音識別、機器視覺、算法工程、自然語言處理、算法、語義識別、聲紋識別、NLP、神經網絡、自動駕駛、人工智能、自然語言、數據挖掘、計算機視覺、搜索引擎、模式識別。 1、人工智能在互聯網崗位薪酬排名中位列第三 數據顯示,管理崗在各崗位中薪酬最高,平均達到 23k,數據開發和人工智能緊隨其后,都在 20k 以上。 2、職位數大增,投遞量增長更快 從 2015 年到 2016 年,人工智能招聘崗位的數量翻了一番,投遞量增加了近兩倍,平均薪酬也有溫和增長。 從 2016 年到 2017 年,職位數增長了 27 %,投遞量則翻了一倍不止,平均薪酬基本保持不變。 3、崗位競爭激烈程度下降 雖說投遞量出現大幅增長,但從 2016 年到 2017 年,人工智能崗位與求職者數量比值實際上是下降的,從 2.6 個求職者到 1.3 個求職者對應一個職位,這其中有崗位數量種類增加的原因。 4、大部分要求 1-5 年經驗 在招聘需求中,人工智能崗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作經驗。其中要求 3-5 年經驗的在 2016 年占 40.4%,2017 年降至 38%;要求 1-3 年經驗的則從 31.8% 增長至 33.3%。 5、語音是人工智能中的熱門,平均薪酬最高 聲音認知是人工智能的新熱門領域,相對其他崗位求職者數量增加導致薪水趨于平穩,聲音認知一枝獨秀薪資漲幅領先,平均薪酬從 2016 年的 20.5k 增長到 2017年的 27.6k。 6、想進人工智能行業,最好來北京 超過一半的人工智能崗位招聘都在北京,比例高達 54%,排在后面的城市分別是上海、深圳、杭州、廣州和成都。 7、大公司招人多 高達 28% 的人工智能崗位是由規模在 2000 人以上的大公司提供的,500 人以上的公司占比達 42%。 8、大公司平均薪酬高 2017 年,人工智能招聘領域,2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k,相比之下,15-20 人的公司只有 16.2k,而且整體呈現出公司越大薪酬越高的現象。 9、同是碼農,待遇不同 在后端開發、前端開發、移動開發和人工智能四個領域中,人工智能是平均薪酬是最高的,平均比其它三個領域高三分之一左右。 10、人工智能崗位競爭沒有其它領域激烈 人工智能領域平均一個職位收到 24.7 份簡歷,相比之下,移動開發領域最高,平均收到 130.3 份簡歷。 11、應屆生做人工智能拿 9k,做移動開發僅 6k 和傳統技術崗位相比,新興的人工智能領域在不同經驗階段都提供了優厚的薪酬,一個應屆畢業生進入人工智能行業,平均可拿 9k,而移動開發則只有 6k;10 年以上優質人才,人工智能的薪酬比后端開發翻了近一番。 |
