骨軟筋酥網(wǎng)人工智能應(yīng)用興起 中國(guó)在AI領(lǐng)域如何突破人才困境？
華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)導(dǎo)，才困吳恩達(dá)在 2014 年進(jìn)入百度，人工擔(dān)任 AI 研究的智能中國(guó)首席科學(xué)家。身為產(chǎn)業(yè)最權(quán)威的應(yīng)用人士之一，吳恩達(dá)過(guò)去不僅曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究“Google Brain”，興起也曾在美國(guó)斯坦福大學(xué)開授機(jī)器學(xué)習(xí)課程，領(lǐng)域線上聽課的何突學(xué)生超過(guò) 10 萬(wàn)人，在 AI 領(lǐng)域中十分具有影響力。破人福州同城外圍上門外圍女上門（電話微信180-4582-8235）提供1-2線熱門城市快速安排30分鐘到達(dá)
對(duì)于吳恩達(dá)的去職，盡管百度表示公司有深厚的人才儲(chǔ)備，未來(lái)將持續(xù)發(fā)展 AI 技術(shù)，一名高層也承認(rèn)，“吳恩達(dá)的確對(duì)公司提供了相當(dāng)大的幫助”。中國(guó)科技公司十分具有野心，但未來(lái)是否有辦法持續(xù)留住國(guó)外頂尖人才，也成為外界開始關(guān)注的重點(diǎn)。
中國(guó)在AI 領(lǐng)域上的人才困境
之所以會(huì)缺乏頂尖人才，創(chuàng)新工廠的首席CEO李開復(fù)認(rèn)為，這是因?yàn)?AI 研究并不是中國(guó)頂尖大學(xué)的關(guān)注重點(diǎn)。北京清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)研中心兼任教授董潔林則表示，“中國(guó)公司多數(shù)員工都不具備原創(chuàng)力和自主性，沒(méi)有高端人才帶領(lǐng)無(wú)法進(jìn)行一流的工作。”
現(xiàn)在最熱門的產(chǎn)業(yè)，如自駕車、工業(yè)機(jī)器人和預(yù)防保健等，多少都與 AI 相關(guān)，為了追上已經(jīng)大幅領(lǐng)先的國(guó)外科技巨擘，中國(guó)科技大廠必須專注獲取國(guó)外 AI 人才，來(lái)協(xié)助他們指導(dǎo)并帶領(lǐng)旗下的工程師。
不僅是百度，騰訊、阿里巴巴也在大力招募相關(guān)人力，阿里巴巴近日更公布一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃，未來(lái)將持續(xù)開發(fā) AI 相關(guān)技術(shù)，并誓言要從全球聘請(qǐng)頂尖技術(shù)人才。李開復(fù)指出，中國(guó)公司喜歡聘請(qǐng)?jiān)诿绹?guó)大學(xué)學(xué)習(xí)的華裔工程師，這些人許多都曾經(jīng)在 Google 和 Facebook 從事大數(shù)據(jù)相關(guān)工作，正是中國(guó)十分缺乏的人才。
如何留住頂尖人才？
報(bào)導(dǎo)指出，今日頭條是一款用 AI 驅(qū)動(dòng)的新聞媒體資訊聚合器，擁有超過(guò) 6,300 萬(wàn)日活躍用戶，目前也已經(jīng)從微軟、Facebook 和其他大型公司聘請(qǐng)了 AI 科學(xué)家和工程師。知情人士透露，今日頭條開給 AI 相關(guān)員工的起薪為 80 萬(wàn)人民幣，再加上股票期權(quán)，很容易就超過(guò) 100 萬(wàn)人民幣。
部分觀察家也相信，除了雄厚的資金，擁有將近 7.31 億線上用戶也是中國(guó)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，使用者能為研究人員提供更多數(shù)據(jù)資料。人才招募公司 Caipital Group 的 CEO 翟斌就表示，中國(guó)市場(chǎng)規(guī)模龐大，同時(shí)具備許多創(chuàng)新應(yīng)用技術(shù)，相信對(duì)國(guó)外頂尖 AI 人才來(lái)說(shuō)，中國(guó)科技大廠仍具吸引力，中國(guó)的經(jīng)歷將能為他們的履歷添上一筆輝煌紀(jì)錄。
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