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“職霸”多出現(xiàn)在機(jī)器冶金專業(yè) “能夠成為‘職霸’的職霸人一定很優(yōu)秀,個(gè)人綜合素質(zhì)高,校園在某些方面顯示突出,小的故因此才會(huì)得到青睞。爭議”中南大學(xué)一位多年從事就業(yè)指導(dǎo)工作的職霸上海包夜美女外圍上門外圍女(電話微信181-8279-1445)提供全國及一二線城市外圍模特伴游預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源覆蓋全國老師介紹。“職霸”更輕易出現(xiàn)在機(jī)器、校園冶金等就業(yè)狀況較好的小的故專業(yè),社團(tuán)、學(xué)生會(huì)的學(xué)生干部和常常參加校外兼職、實(shí)踐的同學(xué)是“職霸”出現(xiàn)頻率最高的群體。 “拿n個(gè)offer的人很牛,佩服!不過再厲害也不用拿著那么多offer玩,給別人也留點(diǎn),畢竟一個(gè)offer都沒有的大有人在,強(qiáng)者也不要對(duì)弱者趕盡殺絕啊!拿那么多offer不可能全去,這是損人不利己的事!除了顯示你很厲害之外。”網(wǎng)友heini9hao在論壇上跟帖。湖南大學(xué)的micycle表示:“非常鄙視那種拿到offer就玩消逝,顯擺自己實(shí)力的人,要知道你的行為可能葬送其他同學(xué)的一個(gè)寶貴機(jī)會(huì)。要是真心實(shí)意尋找更好的工作,這也無可厚非,每個(gè)人都有上進(jìn)的機(jī)會(huì)。” 不過也有網(wǎng)友表示相反看法,中南大學(xué)freedom留言反問道:“你真的以為奧巴馬不當(dāng)美國總統(tǒng)你就有機(jī)會(huì)嗎?” “職霸”面對(duì)現(xiàn)實(shí)也多有苦衷 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)的胡戈一定校園“職霸”很優(yōu)秀,“他們有兩種目的,享受心里的成就感和為了得到更好的職位”。 在接受記者采訪時(shí),不少別人眼中的“職霸”卻自發(fā)頗有苦衷。已經(jīng)拿了4個(gè)offer的中文系畢業(yè)生張蓉對(duì)于自己目前簽約的工作依然不太寫意,“雖然行業(yè)、平臺(tái)、待遇都還不錯(cuò),但總是和理想有點(diǎn)差距。”張同學(xué)在北京、上海的同學(xué)有不少進(jìn)了寶潔、聯(lián)合利華這樣的名企,大家在qq群里聊天,她都不美意思講自己簽的公司,這對(duì)她形成一定壓力。對(duì)于“職霸”的稱呼,張同學(xué)認(rèn)為“自愧不如”,“我熟悉的人中另有拿六七個(gè)offer的,而且檔次都比我高。” “(拿幾個(gè)offer)一定會(huì)對(duì)沒有找到工作的人有影響。其實(shí)我也不想這樣,但看到那些名氣很大,待遇不錯(cuò)的企業(yè)就是想去試試,畢竟人往高處走嘛!”已經(jīng)簽約廣州某知名國企的曹亮同學(xué)也是同學(xué)眼中的“職霸”,面對(duì)現(xiàn)實(shí)他也顯得很無奈。 跟“職霸”競爭很有成就感 在2009年的最終一天收到offer的吳理很想得開,“在兩個(gè)月的找工作歷程中,也碰到許多‘職霸’,他們能拿到幾個(gè)offer,說明他們的確很有能力,和這樣的人一路競爭會(huì)很有成就感。每次面試被鐫汰后,我都會(huì)及時(shí)總結(jié):別人的優(yōu)點(diǎn)在哪兒,我的問題在哪兒,爭取下次不再犯同樣的錯(cuò)誤。這樣一次次的努力,錯(cuò)誤會(huì)越來越少,拿到offer是必然的。抱怨沒用,拿多少offer,違約多少次,是人家的自由,我干涉不了,我能做的就是讓自己在面試中不斷進(jìn)步。” 不少準(zhǔn)畢業(yè)生也表示,每個(gè)人都有根據(jù)自己狀況選擇道路的權(quán)利,更有公平競爭的權(quán)利,認(rèn)為別人跟自己搶機(jī)會(huì),也是缺乏自信的顯示。這種看法在網(wǎng)上也有不少人認(rèn)同,網(wǎng)友a(bǔ)len認(rèn)為:“大家都是應(yīng)屆生,都希望有美好的前途,選擇符合自己的才是最主要的,我相信明智的求職者會(huì)不斷嘗試各種機(jī)會(huì)直到找到符合的歸宿。在求職歷程中,大家應(yīng)該換位思考而且擁有公平競爭的心態(tài)。” 河西麓谷一家新能源公司人力資源主管介紹,雖然他們希望在招聘歷程中能少點(diǎn)“職霸”,削減招聘時(shí)的人力資源成本,不過,企業(yè)招人講求的是“你情我愿相互喜歡”,在入職前做好選擇好過那些隨便就業(yè)頻繁跳槽的大學(xué)生“跳蚤(flea)族”。 中南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心的邵老師認(rèn)為能夠成為校園“職霸”說明這種學(xué)生很有實(shí)力,在多個(gè)offer的選擇歷程中,綜合考慮了薪酬福利、工作地點(diǎn)、個(gè)人興趣等多方面的因素,這樣更有利于個(gè)人今后的發(fā)展。邵老師表示,拿到多個(gè)offer更是機(jī)會(huì),對(duì)“職霸”的評(píng)判應(yīng)該客觀一些。在選擇的歷程中會(huì)對(duì)別人造成不利,這也是由社會(huì)優(yōu)勝劣汰的客觀現(xiàn)實(shí)決定的。她發(fā)起那些“與‘職霸’競爭的同學(xué),不妨向他們學(xué)習(xí),取其所長,補(bǔ)己之短,不斷提高自身競爭力”。? |

