幾天后，最美這位負(fù)責(zé)人接到了董事長接見的故事通知。在辦公室里，信任他被告知調(diào)任一律主要的最美一個新職務(wù)。這一結(jié)果大大地出乎意料，故事他十分驚訝地問道：“董事長，信任我犯了如此重大的最美大連沙河口（全套服務(wù)）上門按摩vx《356+2895》提供外圍女上門服務(wù)快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達錯誤，您為何不把我開除或降職？故事”
“先生，如果我那樣處理的信任話，豈不是最美在您的身上白白地破費了1000萬美元的‘學(xué)費’？”董事長回答說。
談話還不到10分鐘，故事但卻給了這位初級負(fù)責(zé)人以深刻的教育和極大的鼓勵，成為其巨大的內(nèi)在動力。他在新的起點上奮發(fā)拼搏，以驚人的毅力和聰明為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞。
在這個世界上，還沒有不犯錯誤的人，誰都希望自己犯了錯誤過后能得到別人的原諒。原諒別人就是信賴別人，把他能夠做的事交給他持續(xù)做下去。不信賴的原諒，其實還算不上真正的原諒。信賴是最美的原諒，信賴才能讓人變得更加美好。
“只有一個方式，可以使已往成為有代價和扶植性的經(jīng)歷，那便是鎮(zhèn)靜地分析我們已往的錯誤。因錯誤而獲益，然后忘記錯誤。”董事長說，“我們許可下屬出錯，如果哪個人在經(jīng)過頻頻犯錯誤過后變得‘茁壯’了，在公司看來是很有代價的。”
對于企業(yè)的治理者來說，他們才能的一個主要方面顯示為識人、用人和容人的水平。這位董事長在這一點上，做得非常到位。他在猛烈的競爭中深刻地熟悉到，提高企業(yè)的后勁在于人才，企業(yè)無法估量的資本是人才，知識可以稱之為企業(yè)的無形財富。
作者:休閑
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