1月18日下午消息，王帥今日據(jù)彭博報(bào)道，暫停招人阿里巴巴將暫停部分聘雇，聘雇削減差旅支出。而找對(duì)此，對(duì)人阿里巴巴集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥火速在微博回應(yīng)稱，阿里不是不招人，而是找對(duì)人，也不是不出差，而是不亂出差。
據(jù)彭博社報(bào)道，知情人士稱，一些阿里巴巴新入職員工被告知，在4月新財(cái)年開始之前，他們無(wú)法開始工作。此外，削減差旅費(fèi)用部分包括限制商務(wù)艙機(jī)票價(jià)格，每五次往返時(shí)長(zhǎng)超過(guò)20小時(shí)的差旅只能選擇一次高級(jí)客艙。
對(duì)此，阿里巴巴集團(tuán)市場(chǎng)公關(guān)委員會(huì)主席王帥火速在微博回應(yīng)稱：“不是不招人，而是找對(duì)人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出差，更好的出差。好的人會(huì)越來(lái)越多，好的差會(huì)越出越好。”
曾用“四個(gè)有”否認(rèn)暫停招聘
實(shí)際上，這并非阿里巴巴首次被傳出暫停招聘。
去年10月就有員工爆料，阿里巴巴已全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer，包括技術(shù)，近期招不上來(lái)的可能就會(huì)被砍掉了。
當(dāng)時(shí)，阿里官方連用“四個(gè)有”回?fù)簦哼@是對(duì)未來(lái)發(fā)展所進(jìn)行的人才和組織升級(jí)，是阿里人才組織體系多年來(lái)的獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，“以前有，以后仍然會(huì)有，而且必須要有，怎么可能沒有”。
阿里相關(guān)負(fù)責(zé)人還補(bǔ)充道，基于對(duì)人才“不一樣”的要求，阿里巴巴每隔一段時(shí)間時(shí)間都會(huì)進(jìn)行這樣的人才體系升級(jí)，目前新一輪的人才升級(jí)已經(jīng)開啟，“這次人才體系升級(jí)的主要目的是不拘一格降人才，激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機(jī)會(huì)”。
報(bào)告稱大企業(yè)招聘需求明顯縮減
阿里雖然辟謠，但不難看出，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)壓力對(duì)大企業(yè)的負(fù)面影響已開始顯現(xiàn)。
不久前，中信證券發(fā)布相關(guān)報(bào)告稱，當(dāng)前非制造業(yè)從業(yè)人員指數(shù)掉頭向下跌至榮枯線以下，實(shí)際就業(yè)前景不甚樂觀。
而根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月全行業(yè)新增職位指數(shù)”顯示，從2018年9月中旬以來(lái)，全行業(yè)新增職位指數(shù)的確呈現(xiàn)較明顯的下降趨勢(shì)。
該數(shù)據(jù)顯示，針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，進(jìn)入10月份以來(lái)，該行業(yè)亦出現(xiàn)了企業(yè)招聘需求放緩的趨勢(shì)，但目前并未表現(xiàn)出斷崖式下降。不過(guò)根據(jù)目前的市場(chǎng)形勢(shì)，大型企業(yè)新增招聘需求已明顯縮減。
作者:知識(shí)
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